ການຈ້າງງານໃນແອດສະປາຍ

ແມ່ນເປັນຂະບວນຄ້າຍຄືກັນກັບຫນຶ່ງມີຢູ່ໃນປະເທດອື່ນໆຢູ່ໃນສະຫະພາບເອີຣົບ(ຈະ)ປະກອບມີຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະກາຍເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບລະບຽບການຕົ້ນຕໍກ່ຽວຂ້ອງກັບການແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນສີ່ເດືອນ,ແຕ່ໄລຍະເວລາສາມາດເພີ່ມທະວີໃນຫຼາຍສະພາບການດັ່ງກ່າວເປັນຫຼາກຫຼາຍເກີດຫຼືຕ່າງໆການແພດສະຖານະການແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮ້າຍແຮງຊໍາລະໃນກໍລະນີຂອງການຍົກຟ້ອງ. ການຈ່າຍເງິນນີ້ແມ່ນກ່ຽວພັນກັບໄລຍະເວລາທີ່ເຂົາຫຼືນາງໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການທີ່ບໍລິສັດແລະເຈົ້າຂອງເງິນແມ່ນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນການສູງສຸດຂອງສີ່ສິບສອງເດືອນເທົ່າເງິນເດືອນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໃນການສື່ສານທີ່ມີ ຜູ້ທີ່ເປັນດໍາລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກໃນສະເປນ. ບຸກຄົນນີ້ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃບອະນຸຍາດສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໂນ້ມທີ່ຈະຄິດວ່າໃນເວລາທີ່ພະນັກງານແມ່ນເປັນ ຜິດພາຜູ້ຮັບໃຊ້,ການປົກຄອງມີບໍ່ໄດ້ເບິ່ງ,ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງສະນະຄະ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມກ່ຽວຂ້ອງກັບມັນໄດ້ເກີດອອກຈາກສໍາລັບແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ກໍາລັງດໍາເນີແຝດຫຼື. ຂໍຂອບໃຈທ່ານ ແມ່ນທະນາຍຄວາສົບການໃນການຈັດການກັບລູກຄ້າສາກົນທີ່ສົນໃຈໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດໃນແອດສະປາເພາະແມ່ນຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະຊທີ່ແທ້ຈິງຂະແຫນງການ.

ພຣະອົງແມ່ນຈົບຂອງວິທະຍາໄລ,ໄດ້ສ່ວນຫນຶ່ງໃນການທຸລະກິດຕ່າງໆແລະປັດຈຸບັນເຂົາປະສານງານການມີສ່ວນໃນກົດຮ້ານ.

ເລີ່ມຕົ້ນເປັນບໍລິສັດຢູ່ໃນສະເປນສາມາດໄດ້ຮັຍຸ້ງຍາກນັບຕັ້ງແຕ່ມັນກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ:ສະລັບສັບຊ້ອນ.